組織サンプルを交換して損害を与えたとされるオーストラリアの医療研究所職員

2023 年 8 月 2 日 | 検査機器と検査装置、検査室の管理と運営、検査室ニュース、検査室病理学、検査室検査

オーストラリア政府、患者ケアを危険にさらす研究所職員の不正行為を規制

「研究室で何か問題が起こる可能性がある場合、問題が起こる」例として、オーストラリアのシドニーにあるロイヤル・ノースショア病院の上級組織学研究室職員が、病院内で患者の組織サンプルを交換した疑いで医療サービスの提供を永久禁止された。シドニー・モーニング・ヘラルド紙によると、研究室の同僚に危害を加えようとしたという。

ヘラルド紙は、ダイアン・リーダー氏（61歳）は「40年以上の経験を持つ解剖病理学研究所の上級技術職員」であり、リーダー氏が「20人の患者の組織サンプルを交換し、少なくとも1人の患者の誤診につながった」と付け加えた。 」

ヘラルド紙によると、彼女の動機は「同僚を標的にして信用を傷つけること」だったという。

"MS。 オーストラリアの医療苦情委員会のトニー・コフキン氏は、読者は「患者の健康と安全に対する甚だしい軽視を示す行為を繰り返し行った」と述べ、「関与した患者に深刻な悪影響」をもたらす可能性があるとシドニー・モーニング・ヘラルドに語った。 これは、予期せぬことがいつでも起こる可能性があり、これらの出来事は患者に深刻な危害を引き起こす可能性があるため、臨床検査室の管理者は決して熱心になりすぎてはいけないという教訓です。 (写真著作権: LinkedIn.)

研究室スタッフの疑惑提起

サンプルの取り違えは2020年に始まり、対象となった従業員（従業員A）はサンプルの「切断」業務に従事していた。 彼女の職場でサンプルの取り違えが2件見つかった後、彼女は3週間任務から外された。 ヘラルド紙の報道によると、この従業員は同僚に、自分は「はめられている」と信じていると話したという。 彼女はカットアップの仕事に戻ると、予防措置として自分の仕事の写真を撮りました。

従業員の写真は、その日の作業で再びミスが見つかったときの証拠となり、今回で3回目のサンプル取り違え事件となった。 さらなる調査の結果、2020年3月から6月の間​​に合計4回のサンプル交換が発見されました。

ヘラルド紙は、検査記録によると、いずれの場合もリーダーがティッシュプロセッサーの開梱を担当していたことが示されていると述べた。

研究所の職員らは、リーダーと標的となった従業員との間に緊張した労働関係があることに気づいた。 「病院の科学者である同僚の一人は、リーダーと『従業員A』の労働関係は『冷淡』になる可能性があると医療苦情委員会に語った」とヘラルド紙は報じた。

リーダーが「従業員Aが『切断』（処理のためにサンプルをカセットに入れる前にサンプルを解剖して説明すること）をしていた朝にのみ胆嚢と虫垂のサンプルを調べていた」ことを同僚が発見したとき、研究所のスタッフは疑いを抱いたようだ。 シドニー・モーニング・ヘラルド紙の報道によると、研究所スタッフはまた、リーダー氏が43件の患者記録に不正にアクセスしたことを医療苦情委員会に確認し、「彼女がアクセスした際に記録にアクセスする理由はなかった」と付け加えた。

ヘラルド紙によると、リーダーさんは「2020年7月に録音された2件のインタビューで、検体を交換したことや患者ファイルに不正にアクセスしたことはないと否定し、無罪を主張している」という。

それにもかかわらず、委員会の苦情処理事務局長であるトニー・コフキンは、リーダーが「同僚の信用を傷つけるために患者の安全を危険にさらす用意があったため、公衆の健康と安全に危険をもたらした」と認定した。

"MS。 リーダーは、患者の健康と安全に対する甚だしい無視を示す行為を繰り返し行った」と同氏は委員会の調査結果の中で書き、リーダーは「『圧倒的な証拠があるにもかかわらず』彼女の行為に対して何の反省も洞察も示さなかったので、永続的なリスクを引き起こす」と付け加えた公衆の健康と安全に影響を及ぼします」とヘラルド紙は報じた。

医療苦情委員会は、リーダーの行動は「同僚を標的にし信用を傷つけたいという願望によって動機付けられた」と判断した。 ヘラルド紙によると、同委員会の決定により、リーダー社は医療、病院、製薬、法医学病理学、健康教育サービスなどの医療サービスを永久に提供できなくなるという。